O Que é Coaching
“Coaching é a atividade especializada que ajuda as pessoas a atingir suas metas. Antes disso, no entanto, é um trabalho que envolve uma profunda reflexão sobre tudo o que é importante em nossas vidas.”...
View ArticleManual Para Administração De Conflitos Organizacionais
Como você age diante de uma situação de conflito? Luta, briga, grita, ofende, arranca os cabelos, espanca a outra pessoa, opõe-se irracionalmente ou procura entender as causas para se posicionar na...
View ArticleA comunicação na organização que aprende
“As organizações que aprendem são aquelas em que as pessoas expandem continuamente sua capacidade de criar os resultados que desejam, em que se estimulam padrões de pensamento novos e abrangentes, a...
View ArticleAno Novo, Planejamento Novo
É assim mesmo, desde o inicio da contagem moderna dos anos, quando alguém teve a grande idéia de dividir o tempo em fatias, comemoramos a virada do ano como a passagem de mais uma etapa em nossas...
View ArticleGestão Estratégica de Capital Humano
As equipes de RH nas organizações enfrentam pressão de todos os lados. A alta direção, pressionada pela necessidade de geração de resultados, reconhece o papel fundamental das pessoas na viabilização...
View ArticleAgregue valor sempre
Os produtos oferecidos no varejo apresentam poucas diferenças. Algumas lojas tentam, através da grande variedade, oferecer algo diferenciado. Segundo pesquisa realizada pelo Sebrae, entre os anos de...
View ArticleAs 10 dicas do perfil de um bom líder
Toda organização possui líderes. Há os líderes que possuem esta posição porque assim foram identificados por suas equipes e há os líderes que obtiveram os cargos mas não obtiveram a aceitação de seus...
View ArticleMotivação para resultados por meio da Remuneração Variável
Uma das principais razões para adotar a remuneração variável é vincular a recompensa ao esforço realizado para conseguir determinado resultado. Todo este esforço em busca do resultado depende...
View Article
